Coaching voor werknemers
Coaching voor werknemers in onderwijs, zorg en publieke sector
Goud Coaching biedt als gecertificeerde NOBCO-coach lifecoaching voor werknemers. Lifecoaching is gericht op het aankijken van persoonlijke vraagstukken en zingeving, óók als je daar tegenaan loopt in je functioneren op het werk.
Veel van de klanten van Goud Coaching komen uit de zorg, het onderwijs en de publieke sector. In deze sectoren werken veel mensen die zich dienstbaar maken aan anderen en aan de samenleving. Ze willen iets bijdragen, zijn betrokken en hebben een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Ook zijn ze vaak sensitief.
De keerzijde van deze kwaliteiten kan zijn dat ze heel goed voor anderen zorgen, maar zichzelf voorbij lopen en daarin uiteindelijk vastlopen.
Vaak is dit een patroon dat al langer bestaat en dat op meerdere vlakken in het leven meespeelt.
Het ontdekken van dergelijke patronen werpt een nieuw licht op het eigen functioneren. Daardoor komt de weg vrij om in het vervolg andere keuzes te gaan maken voor het eigen welbevinden en zich ander gedrag eigen te maken.
Pas als je goed voor jezelf zorgt, kun je je ook duurzaam en op een gezonde en efficiente manier inzetten voor een ander.
Life coaching voor werknemers kan daarbij helpen. In de lifecoaching voor werknemers staan eigen verantwoordelijkheid en innerlijke houding centraal.
Coaching available in English too.
Waarom Goud Coaching?
Gecertificeerde NOBCO-coach
Geen wachtlijst
Inzetbaar op locatie
Coaching available in English
Ervaring met individuele coaching en groepstraining
Het effect op werknemers
Het motto van Goud coaching is: Steeds dichterbij jezelf.
Een goede verbinding met jezelf zorgt ervoor dat je je ook op een gezonde manier kunt verbinden met de ander en de wereld om je heen. Dus: als je dichtbij jezelf kunt blijven dan kun je ook op de werkvloer goed navigeren.
Beter met jezelf
Lifecoaching leert je reflecteren op eigen gedachten, emoties en gedrag. Het helpt bij thuiskomen in je lijf en het ontwikkelen van een stevige innerlijke houding.
Beter met de ander
Coaching heeft effect op het omgaan met collega’s en leidinggevenden, het functioneren in een team, het aansturen van medewerkers en het communiceren met de mensen aan wie je je dienst levert.
Fijner op je werk
Ook heeft lifecoaching een positieve impact op welbevinden en functioneren. Het voedt kwaliteiten als veerkracht, flexibiliteit, probleemoplossend vermogen en creativiteit en komt de productiviteit ten goede.
Lifecoaching voor werknemers
Ik vertel je graag meer over de mogelijkheden voor jullie organisatie
Coaching voor werknemers is winst voor de organisatie
Vitaliteit
Problemen op het privévlak kunnen weerslag hebben op de werkvloer, bijvoorbeeld in de vorm van emotionele reacties, veminderde concentratie of conflicten. Dat heeft invloed op het werkgeluk, het energieniveau en de productiviteit. Een medewerker die lekker in zijn vel zit is creatiever, veerkrachtiger en efficiënter. Ook autonomie speelt een rol bij welbevinden. Het uitgangspunt van lifecoaching is dan ook eigen verantwoordelijkheid en zelfsturing.
Duurzame inzetbaarheid
Het is bevorderend voor duurzame inzetbaarheid om werknemers te ondersteunenen in alle verschillende fases van hun leven en loopbaan. Lifecoaching voor werknemers heeft een positief effect op de groei van medewerkers en leidinggevenden.
Verzuimpreventie
Het psychisch verzuim stijgt (bron: Nationale Nederlanden). Werknemers krijgen vaak pas hulp als de situatie niet meer houdbaar is. Door de lange wachtlijsten laat de toegang tot hulp lang op zich wachten en daarna neemt herstel ook nog tijd in beslag. Ondertussen kost een thuiszittende medewerker zo’n 400 euro bruto per dag. Coaching aanbieden vóórdat het misgaat is efficiënt en kostenbesparend en helpt talent voor de organisatie behouden.
Ondersteunen wat er al wél goed gaat
Om je te richten op wat goed gaat kun je lifecoaching voor werknemers ook inzetten in een heel vroeg stadium, voorafgaand aan preventie, in het kader van amplitie. Wat gaat er goed en hoe kun je dat ondersteunen? Amplitie is gericht op alle medewerkers, niet alleen op mensen bij wie het mis gaat of dreigt te gaan.
Wat kan Goud Coaching voor jullie medewerkers betekenen?
Ik denk graag even met je mee.
Werkwijze Goud Coaching
Een coachingtraject voor werknemers bestaat standaard uit zes sessies van 75 minuten. Losse sessies kunnen daarna desgewenst bijgeboekt worden.
In een verkennend en vrijblijvend telefonisch kennismakingsgesprek met de medewerker bespreken we de coachvraag. Wat speelt er? We kijken ook naar een doel: Waar zou je aan willen werken?
Als de medewerker met mij in zee wil, stel ik de offerte voor de werkgever op. Bij akkoord door de werkgever vindt het traject daarna 1-op-1 plaats.
Alle gesprekken zijn vertrouwelijk en ik rapporteer niet inhoudelijk aan de werkgever. Een evaluerend driegesprek (halverwege en/of achteraf) met de leidinggevende of werkgever is desgewenst wel mogelijk, op inititatief van de coachee en de opdrachtgever.
De sessies vinden tijdens kantooruren plaats in de coachingruimtes die ik gebruik in Nijmegen of bij de opdrachtgever op locatie. Informeer gerust naar de voorwaarden.
Werkwijze in het kort:
Standaard 6 sessies
Medewerker maakt vrijblijvend kennis
Werkgever ontvangt offerte
1-op-1 gesprekken vertrouwelijk
Eventueel evaluerend driegesprek
Coaching in English
I’d be happy to provide coaching in English. I have a Master’s degree in English Language and Literature and I’ve worked as a translator and an author of English educational works for over 20 years.
Ik coach ook in het Engels. Met een Master in Engelse Taal en Letterkunde en meer dan 20 jaar ervaring als vertaler en auteur van Engelstalig lesmateriaal voor het MBO is mijn Engels op professioneel niveau.
Over de coach
Goud Coaching, in de persoon van Dymph van der Gun, is aangesloten bij beroepsorganisatie NOBCO, met een internationale EIA-certificering op Foundation niveau.
Als gecertificeerde NOBCO-coach ben ik gedegen opgeleid, werk ik volgens een ethische code en kan ik indien nodig gebruik maken van de geschillencommissie van de NOBCO. Daarnaast ondersteun ik mijn professionalisering en ontwikkeling doorlopend met intervisie en en pemanente educatie.
Interesse in lifecoaching voor werknemers?
Laat je gegevens achter, dan neem ik zo spoedig mogelijk contact op.
“Met drie verschillende hulpvragen rondom mijn werk kwam ik bij Dymph terecht. En met nieuwe inzichten, helderheid en ruimte ben ik eruit gekomen.
Dymph heeft de gave om pijlsnel tot de kern door te dringen. Ze ziet, hoort en voelt ontzettend veel in het gesprek, ook dat wat je zelf nog niet doorhebt. Dat maakt dat ze mijn hulpvragen, die in het begin nog niet zo helder en duidelijk waren, wist terug te brengen tot waar het echt om ging.
Om daar dan vervolgens met systemische oefeningen mee aan de slag te gaan, heeft me ontzettend veel gebracht. Ik voel me lichter en vrijer op de gebieden waar het daarvoor nog donker en zwaar voelde.
In tegenstelling tot de wat meer praktische coaches, waar ik ook de nodige ervaring mee heb, verandert er met de coaching van Dymph echt wat in je leven en je zijn.”
Goud Coaching coacht voor:
